Account Executive – Offre pourvue

Braincube est aujourd’hui la start-up en passe de devenir la solution mondiale de référence dans l’IA pour l’industrie, et notre projet est ambitieux. Nous sommes en phase d’hyper croissance, avec un effectif qui devrait doubler d’ici à 3 ans ! Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Account Executive pour renforcer notre équipe ventes. 

Le poste et vos missions

Au sein d’une équipe multidisciplinaire autonome en charge de développer un portfolio de clients industriels, votre mission principale est de conduire la relation commerciale, depuis l’identification des besoins de transformation digitale auprès des Directions Industrielles, jusqu’à la mise en oeuvre et le déploiement des solutions Braincube sur un ensemble d’usines.

Vos objectifs sont :

  • de vendre des projets pilotes permettant aux nouveaux clients de qualifier les solutions de Braincube
  • d’aboutir à la signature d’accords de déploiement de Braincube comme solution standard entreprise
  • De faire croître le chiffre d’affaires du portfolio client par upsell 

Salaire : package global fixe, en fonction de votre profil 

Bureau de rattachement : Versailles 

Télétravail : ce poste est ouvert au télétravail, la quotité est à discuter au moment des entretiens

Si on parlait de vous .. 

Nous recherchons une femme/un homme, Bac +5 type ingénieur avec au moins 3 ans d’expérience au contact de clients industriels, passionné.e par les nouvelles technologies appliquées au monde de l’usine, et très motivé.e par le challenge de gagner de nouveaux clients et remporter de nouvelles affaires.

Vos points forts sont :

  • vos capacités d’écoute et de drive des clients
  • votre proactivité pour démultiplier les ventes
  • votre capacité de compréhension et d’adaptation à un environnement en pleine évolution
  • votre clarté d’expression pour porter le message de Braincube
  • And of course, your english is fluent!

Votre équipe et environnement 

  • Vous êtes rattaché.e au Sales Manager Europe 
  • Vous êtes intégré.e dans une BTT (Business Transformation Team) composée de 2 Corporate Solution Architects, 2 Account Executives et 1 Business Developer Representative, avec lesquels vous collaborez étroitement. 
  • Vous êtes soutenu par un juriste en droit des contrats 
  • Vous travaillez en collaboration avec l’équipe Marketing qui porte l’offre Braincube auprès du marché, ainsi qu’avec le juriste qui accompagne la démarche contractuelle
  • Salesforce est votre ressource CRM au quotidien

Votre impact

Les industriels sont en pleine transformation et recherchent les solutions digitales que nous fournissons. Le but principal de la mission est d’accélérer la couverture de clients utilisateurs de Braincube partout dans le monde. Nous sommes prêts technologiquement, le marché s’ouvre, nous avons pour ambition d’accélérer notre croissance et devenir la plateforme IOT de référence pour l’industrie. 

Conclusion : 

Pourquoi devenir Braincuber ? -> Parce que cela ne présente que des avantages ! 

  • des déplacements à l’international 
  • un cadre de travail privilégié dans de jolis bureaux en centre ville à 5 mn à pied de la gare, avec une terrasse, un jardin et un bbq 
  • une mutuelle prise en charge à 100% en isolé 
  • un nombre élevé de Braincubers satisfaits de leur équilibre vie pro/vie perso (95% selon un sondage de décembre 2020)
  • un séminaire annuel au ski !  

Chez Braincube les compétences sont importantes mais aussi la personnalité et les passions !

N’hésitez pas à partager avec nous vos centres d’intérêt et vos expériences pro ou perso.

Processus de recrutement

Nous sommes soucieux de l’intégration de nos collaborateurs et nous ferons tout pour que vous vous sentiez bien avec nous dès le début ☺

Des personnes en interne sont dédiées à la formation. 

Si vous souhaitez connaître le quotidien d’un membre de notre équipe, n’hésitez pas à contacter Damien JACQUET sur LinkedIn !

Processus d’intégration

Notre process de recrutement est rapide. 

Nous traitons les candidatures quotidiennement. 

  • ETAPE 1 : Un 1er contact téléphonique d’une quinzaine de minutes avec Alexandra ou Julien aux RH 
  • ETAPE 2 : Deux entretiens physiques à Versailles avec les RH et Stéphane, le manager
  • ETAPE 3 : Un temps d’échange avec Mme OLPHE-GALLIARD, Directeur Général et Directeur Ventes et Opérations 

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