Industrie 4.0 : Que représente la transformation numérique pour les ouvriers d’usine ?
Téléchargez gratuitement notre livre blanc et découvrez comment l’Industrie 4.0 confère une autonomie créative et maximise le potentiel des employés, même face à l’IA et l’automatisation robotique.
Après avoir tenu leurs promesses, les méthodes de l’Industrie 3.0 ont atteint leurs limites. Les problématiques auxquelles les entreprises sont confrontées aujourd’hui vont bien au-delà des sept gaspillages du Lean Manufacturing de Taïchi Ohno. Les ennemis actuels de l’industrie sont l’indécision et les retards.
L’ensemble de l’industrie manufacturière peut opérer une véritable transformation numérique grâce aux pratiques et outils de l’Industrie 4.0. Mais que représente l’Industrie 4.0 pour la main-d’œuvre humaine ? Les hommes seront-ils entièrement remplacés par l’Intelligence Artificielle (IA) et les robots ?
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à envisager l’Industrie 4.0 pour leurs lignes de production. Cependant, il est essentiel de comprendre pourquoi l’Industrie 4.0 ne se résume pas à des robots IA destinés à augmenter la production industrielle. Laurent Laporte, PDG et cofondateur de Braincube, explique comment la transformation numérique peut contribuer à la compétitivité des entreprises et à l’autonomie de la main-d’œuvre industrielle.
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