Carrières

Notre proposition

Parmi les valeurs qui constituent l’ADN de Braincube, le travail d’équipe et le sens de l’humour tiennent bonne place.

Nos salariés sont avant tout des passionnés, qui aiment travailler en équipe, et où la bienveillance s’exprime au quotidien.

Parce que nous sommes soucieux du bien-être des Braincubers, nous proposons des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler.

Les salariés d’Issoire peuvent faire du sport plusieurs fois par semaine avec un coach sportif dédié dans une salle professionnelle à Issoire! Une salle de sport équipée a été aménagée dans les locaux versaillais.

Nous offrons une mutuelle prise en charge à 100% en isolé.

A l’arrivée des collaborateurs, nous proposons un parcours d’intégration sur mesure et complet.

Les pots, les repas (barbecue ou raclettes selon la saison !) et croissants du lundi matin, sont une véritable institution chez nous, impossible d’y échapper !

Un sondage interne de 2018 indique que notre projet d’entreprise est soutenu par 100% de nos salariés.

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises de plus de 50 salarié·es doivent publier leur index de l’égalité professionnelle.

Braincube obtient la note globale de 77/100 au titre de l’année 2022.

Nous avons défini des axes d’amélioration nous permettant dans les prochaines années de dépasser notre objectif de 85/100.

Axes d’amélioration :

Indicateur : Écart de rémunération
- Recrutement de plus de femmes sur les postes nécessitant une plus grande expertise
- Continuer d’assurer l’égalité de traitement dans les parcours de mobilité interne menant à des postes nécessitant une expertise ou à plus grandes responsabilités ou management
- Mettre en avant les parcours de mobilité internes possibles chez Braincube et soutenir tous·tes les collaborateurs·trices dans leurs souhaits et évolution de carrière
- Encourager les femmes à postuler à des offres de managers et leur proposer un parcours leur permettant d’accéder à des postes à responsabilités

Indicateur : Nombre de salarié·es du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
- Recrutement de plus de femmes sur les postes nécessitant une plus grande expertise
- Continuer d’assurer l’égalité de traitement dans les parcours de mobilité interne menant à des postes de Direction
- Encourager les femmes à postuler à des offres de managers et leur proposer un parcours leur permettant d’accéder à des postes à responsabilités

L’égalité entre les femmes et les hommes est un sujet qui engage toute la société, des collaborateurs·trices à l’équipe de management.

À ce titre, Braincube a formé et nommé une référente à l’égalité entre les femmes et les hommes. Son rôle est de sensibiliser les collaborateurs·trices et conseiller sur les problématiques liées à l’égalité femmes-hommes, ainsi qu’accompagner la société dans la mise en place de politiques et pratiques équitables et inclusives.

Pourquoi Issoire & Versailles

Braincube est attaché à la région Auvergne Rhône-Alpes depuis sa création en 2007. Installés à Issoire avant la création de Braincube, deux des trois co-fondateurs ont décidé d’y baser le siège social, dans une région hautement industrielle.

Ancrée au sein de la région AURA mais loin de l’agitation et du stress des grandes métropoles, Issoire est une ville à taille humaine qui compte 15 000 habitants, située au bord de l’A75, à 30 minutes à peine de Clermont, entourée des volcans d’Auvergne et jouissant d’une vie culturelle et sportive riche.

Le cadre de travail est exceptionnel :

Un château du 19ème siècle entouré d’un parc arboré de trois hectares pour le bureau d’Issoire
De jolis bureaux aux plafonds haussmanniens pour le bureau de Versailles

Braincube compte d’autres bureaux aux USA, au Brésil et en Thaïlande Afin d’être au plus proche de nos clients et partenaires et accroître ainsi son rayonnement à l’échelle mondiale.