De nombreuses entreprises constatent que l’évolution de la culture d’entreprise constitue le volet le plus délicat de la transition vers l’Industrie 4.0.
La gestion du changement dans le cadre de la transformation numérique représente un effort difficile, mais pas impossible à déployer. Votre organisation doit être disposée à s’engager dans une stratégie à long terme qui exige la définition et l’alignement des objectifs entre les équipes.
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